像旋转不停的陀螺，辗转大江南北赶考不停，这是目前公务员“考霸”的真实写照。转战各地赶考
公务员的“考霸”越来越多，对这个现象，相关部门和专家都认为不理智。(12月12日《上海青年报》)
在常人看来，“考霸”无异于偏执狂，为什么不到人才市场应聘合适
工作呢？其实，他们很清楚自己在做什么，同样在进行着“成本-收益”评估，李玫的一句话道出问题实质，“公务员是最好的出路，又是金饭碗，待遇地位都特别受人尊敬。”———这是驱使公务员“考霸”四处赶考的最强大动力，在他们看来，只要挤进
公务员队伍，所有的付出都是有超值回报的。
我们可以谴责“考霸”盲目，也可质问为什么不到市场
创业，但在此之前，我们应先回答这些问题：在大学生
就业形势严峻的今天，学子趋利避害想进
公务员这个保险箱是否就是不可理喻的？当大学生
创业机制尚未健全，以及市场竞争环境远非我们设想的公平公正时，贸然把学子赶下海是否就是负责的？而一个更为重要的问题：为什么改革开放这么多年，“官本位”格局仍没有得到大的改观，为什么市场机制仍无法主持配置社会上的大多数资源？
