北海市一批干部和单位因“小节”被通报批评

　　新华网北京３月６日电　新华每日电讯３月６日刊登吴建路、林晓蔚撰写的“每日一评”《受不了“小节”之拘，何必为官？》，全文如下：

　　“人无完人”，机关干部也是人。所以，对广西北海通报批评并处理一批“不拘小节”的干部和单位（新华社３月５日报道），初看不由得心里犯嘀咕：因为偶然犯下不碍大局的小错，而在个人简历上留下污点，是不是有点不近人情？细看才发现：所谓“小节”，是开会打手机、上班迟到、玩电脑游戏这些行为。他们或违反了作为国家公职人员应遵守的纪律规范，或有悖于起码的责任心和职业道德。“以小见大”，这些小毛病可能正是“一屋不扫何以扫天下”的明证，也是失职、“不作为”的表现，换来通报批评，一点也不冤。

　　在现代社会，为官就意味着少了许多“自由”，想“自由最大化”的人不要当官，是一个通例。在某些据说挺“自由”的外国，官员似乎也颇受“拘”，只要传出丑闻，不管大还是小，都得“吃不了兜着走”。原因很简单：你既然要代表民众行使公权力，就得在基本行为操守上无懈可击，方方面面都应该为社会示范。即便在中国古代，早在秦律中就有对为官者的“五善”约束：“一曰忠信敬上，二曰清廉毋谤，三曰举事审当，四曰喜为善行，五曰恭敬多让”。

　　扯这么远，是因为近年来少数官员从“不拘小节”始，到“大节有亏”终，害党害国害己的教训发人深省。有鉴于此，胡锦涛总书记在今年１月召开的中纪委第七次全会上明确要求官员重操守讲品行。操守与品行，一点也不虚，从“小节”上就能得到大体现。从这个意义上看，“小节”虽小，却不能等闲视之，它所折射的，可能恰恰是机关工作人员怎么看待这份工作的责任心和荣誉感，关乎能否真正落实“执政为民”。

　　现在，不少地方出台了“影响行政效能行为”过错责任追究的办法，规定上班时间上网聊天、玩游戏、办事拖拉者将受到一定处罚。希望这类追究都来真格的，希望机关内部不要出现“放一马”的“互相关照”。

　　“小节”是官德之镜，官风正则民风纯。要想改变我们社会的许多不良风气，从抓公职人员的“小节”入手，相信比讲大道理更有效。